Стажер Z

Руководство крупной компании из дорамы «Стажер Z» решило сделать ставку на молодое поколение сотрудников. Все боссы уже достаточно взрослые люди, имеющие собственных детей, но решающие вопросы бизнеса по старинке. По предложению одного из них был создан специальный отдел, куда пригласили поработать ребят, сутками не вылезающих из своих соцсетей. По мнению сотрудника, они должны решить проблемы с модернизацией маркетинговой кампании, чтобы вывести экономику предприятия на новые рубежи. Им дается срок 3 месяца, но что можно придумать за это время, если кроме ведения блогов они больше ничего не умеют?